Hoş Geldin Öğretmenim...
Milli Hassasiyetlerle Eğitime Nitelik Kazandırma (MİHENK) Projemizin birinci ayağı olan öğretmen buluşmalarımızın ilkini Türk Dili ve Edebiyatı öğretmenlerimizle gerçekleştirdik. Müdürlüğümüz Özel Büro Görevlisi Kadir AYYILDIZ´ın proje tanıtımının ardından İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sait YAŞIYAN´ın öğretmenlerimizle yaptığı karşılıklı görüşme ve fikir alış verişi ile devam eden etkinlik öğretmenlerimizin okullarda yaptıkları güzel ve örnek teşkil eden çalışmalarını anlatmaları ile sona erdi. 2 hafta boyunca devam edecek olan öğretmen buluşmaları öğretmenlerimizin okullarda yaptıkları etkinlikler ile müfredatın uygulanması hususunda bir birliktelik ve kurum kültürünün oluşmasını sağlayacaktır.
11.02.2019 22:58 337
Proje Adı: MİHENK Projesi
Proje Konusu: Yomra Öğretmenleri ile Buluşuyor
Projenin Gerekçesi:
İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün kurumsal imajını çalışanlarımıza yeniden hatırlatarak iletişim kanallarını, okul iklimini, örgüt kültürünü, kurumsal bağlılığı temin ederek çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak, Yomra İlçemizde Milli Hassasiyetlerle Eğitime Nitelik Kazandırmaktır.
Projenin Özeti:
❖ Orta öğretim kurumlarımızda görev yapan öğretmenlerimiz ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü arasındaki kurumsal bağı güçlendirme çalışmalarının yapılması.
❖ Öğretmenler arası iletişim kanallarının kurulmasını sağlanması.
❖ Okullar arasında etkileşim alanı oluşturarak verimi artırılması.
❖ Kurumsal iklimi, kurum kültürünü ortaöğretim kurumları arasında oluşturulması.
❖ Sosyal ağ ve kurumsal web adreslerinde öğretmen etkinlikleri paylaşılarak okul ve kurumlarımızın kurumsal imajını topluma tanıtılması.
❖ Öğretmenlerin memnuniyetini, tutumlarını bağlılıklarını sağlayarak motive olmasının sağlanması.
❖ Demokratik yönetim anlayışı içinde öğretmenleri karar alma sürecine dahil edilmesi.
❖ Öğretmenlerin fikirlerini ortaya koymasına paylaşmasına ve değerlendirmesine ortam hazırlanması.
❖ Öğretmen etkinliklerini kurum/okul veb adreslerinde ve sosyal medyada paylaşmak.
AMAÇ:
Hazırlanan proje ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün kurumsal imajını çalışanlarımıza yeniden hatırlatarak iletişim kanallarını, okul iklimini, örgüt kültürünü, kurumsal bağlılığı temin ederek çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak amaçlanmaktadır.
KAPSAM:
Yomra İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı ortaöğretim kurumlarını kapsar.
UYGULAMA ESASLARI:
Hazırlanan bu proje ilçe milli eğitim müdürlüğümüzün yürütmekte olduğu Yomra Eğitime Nitelik Kazandırma (YENK) projesi kapsamı içinde yapılmaktadır. Milli Hassasiyetlerle Eğitime Nitelik Kazandırma (MİHENK) alt projesi hazırlanmıştır.
MİHENK projesinin uygulama basamağından birisini “Öğretmen Buluşmaları” oluşturmaktadır.
AMAÇLAR:
➢ İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün kurumsal imajını çalışanlarımızla yeniden oluşturulacaktır.
➢ İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile ortaöğretim okullarımız arasında iletişim kanalları güçlendirilecektir.
➢ İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, okul iklimini, örgüt kültürünü, kurumsal bağlılığı temin ederek çalışanlarımızın motivasyonunu artırmaya çalışacaktır.
HEDEFLER:
✓ Öğretmenler arası iletişim kanallarının kurulmasını sağlamak.
✓ Okullar arasında etkileşim alanı oluşturarak verimi artırmak.
✓ Kurumsal iklimi, kurum kültürünü ortaöğretim kurumları arasında da mevcut kılmak.
✓ Değişimi dönüşüme yönlendirecek olanaklar yaratmak ve yöntemler belirlemek.
✓ Sosyal ağ ve kurumsal web adreslerinde öğretmen etkinlikleri paylaşılarak okul ve kurumlarımızın kurumsal imajını topluma tanıtmak.
✓ Okullarımızın sosyal sorumluluk ve görevlerini bütünleştirilerek genel tutumun oluşmasını sağlamak.
✓ Öğretmenlerin ortak kurum kültürü altında tanışmasını sosyalleşmesini sağlamak.
✓ Öğretmenlerin memnuniyetini, tutumlarını bağlılıklarını sağlayarak motive olmasını sağlamak.
✓ Öğretmenlerin fikirlerini ortaya koymasına paylaşmasına ve değerlendirmesine ortam hazırlamak.
✓ Orta öğretim kurumlarımızda görev yapan öğretmenlerimiz ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü arasındaki kurumsal bağı güçlendirmek.
PROJEDEN BEKLENEN SONUÇLAR:
Hazırlanan proje ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün kurumsal imajını çalışanlarımıza yeniden hatırlatarak iletişim kanallarını, okul iklimini, örgüt kültürünü, kurumsal bağlılığı temin ederek çalışanlarımızın motivasyonunu artırması beklenmektedir.
